Descubra cómo las fuentes y los feeds de CV le ayudan a comprender el comportamiento de los candidatos para que pueda adaptar sus procesos.
Descubra cómo las fuentes y los feeds de CV le ayudan a comprender el comportamiento de los candidatos para que pueda adaptar sus procesos.
Análisis de las fuentes de CV
Para obtener más información sobre el origen de los CV, basta con hacer clic en el botón "detalles" del gráfico que se ve arriba o en la pestaña "Análisis del origen de los CV", a la izquierda, debajo del botón Estadísticas.
Tenga en cuenta que sólo son visibles los CV registrados en Beetween en el periodo seleccionado (por defecto, los últimos 30 días).
Un mensaje le informa aquí de que en la tabla sólo se tienen en cuenta las fuentes exactas.
Si sus CV se han registrado a raíz de una candidatura a un anuncio publicado por Beetween, esta fuente se rellena automáticamente. Sin embargo, si importa manualmente un CV a su biblioteca de CV, no será así.
Para remediarlo, asegúrese de actualizar la fuente manualmente. Para ello, vaya a la contratación en la que se ha importado su candidato.
Por defecto, la fuente se registra con el nombre "Identificación / Biblioteca CV". Haga clic en este enlace para abrir la ventana emergente.
Para que las estadísticas no se corrompan, recuerde rellenar ambos campos.
Supongamos que nuestro candidato nos ha enviado una solicitud no solicitada directamente a través del correo electrónico de contacto de la empresa. Así pues, podemos rellenar los campos de la siguiente manera:
Análisis de los flujos de CV
Para acceder a esta interfaz, basta con hacer clic en la pestaña "CV feed" situada a la izquierda, debajo del botón de estadísticas, tras hacer clic en él.
La pestaña "Reanudar flujo" corresponde a las estadísticas de flujo, es decir, mide la "tasa de conversión" durante un periodo de tiempo determinado.
Al igual que en el caso de las fuentes de CV, los CV utilizados para estas estadísticas son únicamente los del periodo seleccionado. Tenga en cuenta que la fecha final siempre se excluye de los datos.
Flujos y fuentes de CV: entender el cuadro
Cada contratación se subdivide en etapas. Por defecto, los pasos son :
- Bandeja de entrada
- En espera
- Selección
- Contacto
- Enviado al cliente
- Esperar una cita
- A la espera de la opinión de los clientes
- Contratado
- Archivado
- Papelera
- Spam
La tabla de análisis de fuentes, al igual que la tabla de análisis de flujos, se basa en este flujo de trabajo. De hecho :
- La columna "Total " corresponde al número total de candidaturas recibidas/integradas en el expediente de contratación durante el periodo seleccionado
- La columna "Contactados " corresponde al número de candidaturas recibidas/integradas en el fichero de contratación durante el periodo seleccionado y desplazadas al menos una vez a una de las columnas siguientes:
Contactado | Enviado al cliente | Esperando cita | Esperando respuesta del cliente | Contratado - La columna "Cumplidas " corresponde al número de candidaturas recibidas/integradas en el fichero de contratación durante el periodo seleccionado y desplazadas al menos una vez a una de las columnas siguientes:
Esperando una cita | Esperando la opinión del cliente | Contratado - La columna "Contratados " corresponde al número de candidaturas recibidas/integradas en el expediente de contratación durante el periodo seleccionado y desplazadas al menos una vez a la columna :
Contratado
Tras la exportación del flujo de CV a un archivo CSV, aparecerán las siguientes columnas adicionales gracias al botón "flecha abajo" situado en la parte superior derecha de la tabla del flujo de CV:
- Total (actual): es el número total de candidaturas recibidas/integradas en el expediente de contratación durante el periodo seleccionado y que siguen presentes en :
Bandeja de entrada o spam - Contactado (actual): es el número de candidaturas recibidas/integradas en el fichero de contratación durante el periodo seleccionado y que siguen presentes en una de las siguientes columnas:
Contactado | Enviado al cliente - Cumplido (actual): Es el número de candidaturas recibidas/integradas en el fichero de contratación durante el periodo seleccionado y que siguen presentes en una de las siguientes columnas:
Esperando una cita | Esperando la opinión del cliente
Por supuesto, si un candidato pasa de la etapa "Bandeja de entrada" directamente a "Esperando cita", esto incrementa contactado Y cumplido.
Del mismo modo, si un candidato pasa de la etapa "Bandeja de entrada" directamente a "Contratado", esto incrementa contactado Y conocido Y contratado.
Sin embargo, si un candidato pasa de la etapa "Bandeja de entrada" directamente a "Archivado" o "Papelera", sólo la columna "Total" contabilizará la candidatura en el flujo de CV.
Flujos y fuentes de CV: el índice de calidad en el punto de mira
Por defecto, el índice de calidad se calcula del siguiente modo:
Contactados (total) / [Total (total) - Total (actual)
es decir, el número de candidatos contactados en relación con el número de solicitudes tramitadas entre las solicitudes recibidas durante el periodo.
¿Qué hago si he movido un registro de candidato a una etapa por error y quiero deshacer la acción para no distorsionar las estadísticas?
En cuanto se mueve a un candidato en un paso, el evento relacionado con el movimiento se registra en el historial del expediente del candidato de la siguiente manera:
Mover un registro de candidato en el paso inicial no cancela el movimiento. Por lo tanto, esto no corregirá las estadísticas.
Para cancelar un viaje, basta con ir a los detalles del expediente del solicitante y pulsar el botón "Cancelar" en el evento deseado del historial.
El registro del candidato volverá a la etapa anterior al traslado y las estadísticas no se verán distorsionadas.