¿Cómo saber si una oferta de empleo sigue siendo visible para los candidatos? Averigüemos juntos cuándo caducan los anuncios.
Visibilidad de las ofertas en una bolsa de empleo: principio y funcionamiento
Las ofertas de empleo se publican en una bolsa de trabajo en lo que se denomina un feed, de forma muy parecida a las publicaciones de LinkedIn en tu perfil personal.
Por tanto, los anuncios se colocan uno tras otro a medida que van llegando. De hecho, una oferta de empleo demasiado antigua quedará completamente oculta por las demás, relegada a las últimas páginas.
Es bueno saberlo:
Las ofertas patrocinadas siguen la misma regla en términos absolutos, pero se publican al principio de la página para mejorar su visibilidad. Para más detalles, consulte la documentación de usuario de los sitios correspondientes.
Duración de la validez de un anuncio
Los periodos de validez de las ofertas publicadas difieren de una bolsa de empleo a otra, y algunas no despublican nunca las ofertas por defecto. Sin embargo, existe un consenso general en que 30 días es el plazo adecuado.
Transcurrido este plazo, las bolsas de empleo pueden anular automáticamente la publicación de las ofertas. Para saber rápidamente qué ofertas corren el riesgo de pasar desapercibidas, puede consultar su panel de publicación, filtrando las ofertas publicadas. Puede considerar que una oferta de empleo que lleva publicada más de 2 semanas probablemente no sea muy visible para los candidatos.
Visibilidad y republicación
Cuando se vuelve a publicar un anuncio, se envía de nuevo al flujo de datos. Sin embargo, esta última no se considera una "nueva oferta", sino una "actualización" de una oferta existente. Además, si la republicación es demasiado rápida, no afectará al posicionamiento.
Además, si vuelves a publicar tus ofertas masivas demasiado rápido, las bolsas de empleo pueden bloquear tus oportunidades de anunciarte.