La supresión de perfiles de candidatos y datos relacionados es esencial para mantener actualizada la base de datos. Veamos cómo hacerlo.
Ya sea por motivos de cumplimiento del RGPD o no, es necesario que pueda eliminar registros de candidatos de su base de datos de CV. Ofrecemos 2 tipos de borrado: manual y automático
Eliminación manual
Para eliminar manualmente un registro de candidato, con todos los datos vinculados a él, vaya a su biblioteca de CV, o busque directamente al candidato en la barra de búsqueda.
Puede eliminar hasta 100 perfiles de candidatos simultáneamente. Para ello, haga clic en el número de resultados en la parte superior derecha para abrir las opciones de paginación, y seleccione 100 resultados por página.
Con la marca situada a la izquierda del menú de acciones, seleccionará todos los perfiles mostrados. A continuación, sólo tendrá que hacer clic en Suprimir.
Eliminación automática
La eliminación automática de los registros de candidatos con una fecha de última actividad de 24 meses es una configuración predeterminada de nuestro software de contratación. No podemos desactivar esta opción, pero puede solicitar un cambio en el plazo. La ley establece un periodo máximo de 36 meses.
Tenga en cuenta que no se informará al solicitante de la supresión de estos datos mediante una advertencia. Sin embargo, puede recuperar los perfiles afectados por el próximo borrado automático en la Configuración & Caducidad del perfil. La modificación de la hora de borrado puede personalizarse en el mismo lugar.
