Optimizar la multidifusión de las ofertas de empleo requiere también una buena selección de los portales de empleo. Este es nuestro consejo.
Una vez que haya redactado su anuncio, debe publicarlo. ¿Cómo elegir entre los 120 sitios asociados propuestos por Beetween? ¿Cómo optimizar la visibilidad del anuncio una vez publicado?
La elección de los portales de empleo
Los primeros sitios de distribución en los que debe pensar son los suyos propios: sitio web o de carrera profesional, página de LinkedIn, redes sociales... Representan su imagen y, por tanto, su marca de empleador. En segundo lugar, tiene la obligación legal de publicar cualquier oferta de empleo en Pôle Emploi. Por último, tendrá que completar esta lista con los sitios de correo más apropiados para el tipo de puesto que tiene que cubrir.
Para ayudarle en su selección de bolsas de trabajo, Beetween ha creado un sistema automático de sugerencias que le propondrá los sitios más útiles.
También hemos elaborado una serie de artículos en nuestro blog para orientarle en la selección de bolsas de empleo según el sector de actividad que busque: informática, automoción, finanzas, agroalimentario, inmobiliario, comercio minorista, etc.
Actualizar periódicamente sus ofertas en línea
Casi todos los portales de empleo le exigirán que actualice sus ofertas con regularidad. De hecho, en la mayoría de los casos, las ofertas se suprimen o archivan automáticamente al cabo de 30 días. Sin embargo, en algunos casos puede resultar un poco largo. Además, si su contratación se suspende por diversos motivos, ¡considere la posibilidad de anular la publicación de su vacante!
Reedición y supresión de anuncios de empleo
Para optimizar su visibilidad en los portales de empleo, debe asegurarse de permanecer en los primeros resultados. Para ello, republicar su oferta con regularidad es una palanca interesante. Sin embargo, ten cuidado de no volver a publicar la misma oferta con demasiada frecuencia, ya que corres el riesgo de que las bolsas de empleo te consideren un "spammer" y te sancionen por ello. Recomendamos una media de 10 a 15 días para la republicación de sus ofertas.
Para volver a publicar un anuncio, basta con ir al área de contratación correspondiente y seleccionar el anuncio en cuestión. A continuación, haga clic en "Publicar". Esto le permitirá volver a seleccionar las bolsas de trabajo en las que desea volver a publicar. Por defecto, la herramienta preselecciona los sitios utilizados anteriormente.
Para suprimir un anuncio, basta con archivar la contratación correspondiente. Cuidado, ¡puedes tener varios anuncios en la misma contratación! En ese caso, entre en la contratación, seleccione el anuncio y haga clic en "Suprimir".
Despublicar un anuncio
Anular la publicación de una oferta puede ser muy útil, sobre todo cuando la contratación en curso se suspende por diversos motivos.
🎮 Pongamos un ejemplo:
Su empresa ha lanzado una campaña de contratación para un puesto de ventas. Mientras tanto, tras una dimisión, se ve en la necesidad de contratar urgentemente a un desarrollador. Prefiere llevar a cabo una contratación cada vez.
Anular la publicación de su oferta de empleo "Vendedor" es una solución mejor que cerrar la contratación y, por tanto, archivar el anuncio (y eliminarlo de los portales de empleo).
De hecho, al eliminar el anuncio, tendrá que volver a hacerlo cuando quiera reactivar esta contratación. Al anular la publicación, no se suprime el trabajo proporcionado anteriormente y se conservan los datos del candidato ya recuperados.
Para despublicar un anuncio, sólo tiene que seleccionarlo en la contratación correspondiente y hacer clic en "Despublicar".